Stichting rosetta.
Het platform voor vrouwelijke
en gender non-conforming muziekproducers in Nederland
Stichting rosetta. is het ontwikkelplatform voor vrouwelijke en gender non-conforming muziekproducers in Nederland. Wij coachen, inspireren en begeleiden v/x producers naar de volgende stap in hun muzikale ontwikkeling. Door middel van cursussen, summerschools, masterclasses, panels, demo pitches, events, community meet-ups en producing camps ondersteunen we producers op alle niveaus: van beatmakers tot mixing engineers, van R&B tot indie, van beginners tot gevorderden.
rosetta. ontstond in 2020 vanuit onze eigen ervaring als producers: we misten representatie, rolmodellen en een community. Sindsdien groeide rosetta. uit tot een breed netwerk van v/x producers. Daarbij werken we vanuit een eigen visie en methodiek op muziekproductie: een inclusieve visie waarin we geloven dat iedereen een visionaire producer kan zijn. Hierbij zien wij het ontwikkelen van technische, artistieke en persoonlijke skills als even belangrijk.
rosetta. werd opgericht door Eva van Manen en Josephine Zwaan, en wordt nu geleid door Conchitta Bottse en Eva van Manen. Sinds 8 april 2026 zijn wij Stichting rosetta., statutair gevestigd in Rotterdam. We werken nauw samen met verschillende partners in het talentontwikkelingsnetwerk, de muziekindustrie en de creatieve sector.
Op deze pagina lees je wie we zijn, wat ons doel is en hoe we zijn georganiseerd.
Wij zijn Stichting rosetta.
bestuur
Yasmin Kurşun
Voorzitter | Datum in functie: 07-04-2026
Anouk C.T. van Esch
Penningmeester | Datum in functie: 07-04-2026
Christiaan Moorman
Secretaris | Datum in functie: 07-04-2026
Directie
Conchitta Bottse
Artistiek en zakelijk leiding
Eva van Manen
Artistiek en dagelijks leiding
team rosetta.
Doel Stichting rosetta.
rosetta. zet zich in voor meer vrouwelijke en gender non-conforming muziekproducers in de Nederlandse en internationale muziekindustrie. We werken vanuit een inclusieve visie op muziekproductie, waarin verschillende muzikale, culturele en maatschappelijke achtergronden naast elkaar bestaan en elkaar versterken. We zijn er voor alle v/x producers, ook als je niet eerder kunst(vak)onderwijs gevolgd hebt; iedereen die zich door wil ontwikkelen als producer is welkom.
We vieren daarmee juist de meerstemmigheid die tot vruchtbare samenwerkingen en nieuwe genres leidt, in een zo veilig mogelijke omgeving. Om die veiligheid te waarborgen worden al onze lessen gegeven door een divers team van docenten, met uiteenlopende muzikale en culturele achtergronden.
We dragen bij aan diversiteit en gelijkwaardigheid binnen de muziekindustrie — met name achter de schermen en in de studio — en aan representatie van uiteenlopende perspectieven in de (pop)cultuur.
Waar we voor staan en hoe we werken delen we, onder andere via evenementen voor de community zoals meet-ups, lesmateriaal, onderzoek en delen dit via events voor iedereen: voor publiek en de muziekindustrie.
Beloningsbeleid
De leden van het bestuur van Stichting rosetta. ontvangen geen vacatiegeld voor hun bestuurswerkzaamheden. Wel kunnen gemaakte onkosten op basis van bewijsstukken worden vergoed, zoals vastgelegd in de statuten. De dagelijkse leiding en het uitvoerend team worden op projectbasis voor hun werkzaamheden gehonoreerd vanuit de projectbegroting van de stichting.
Personeel
Stichting rosetta. heeft geen personeel in dienst. Diensten worden ingehuurd op freelance basis. Voor het bepalen van Fair Pay maken we onderscheid tussen:
-
Docenten, coaches en overige diensten kunst & cultuur
Voor ingehuurde docenten, coaches en productionele ondersteuning hanteren we de Handreiking Uurtarieven voor Zelfstandigen in Cultuureducatie en Amateurkunst (LKCA) als richtlijn. -
Uitvoerende artiesten tijdens rosetta. events
Voor artiesten die optreden tijdens onze events hanteren we minimaal de Sena-norm, jaarlijks vastgesteld door rechtenorganisatie Sena.
Transparantie
De transparantie van het beloningsbeleid borgen we door publicatie op deze website. Daarnaast geeft het bestuur in het jaarverslag informatie over het bezoldigingsbeleid van de organisatie, over de bezoldiging en over de duur van de contracten met bestuur en directie, zoals beschreven in de Governance Code Cultuur. Aangezien Stichting rosetta. sinds april 2026 bestaat, is er nog geen jaarverslag beschikbaar; zodra die er wel is, wordt het op deze website gepubliceerd.
Voor de volledige statuten van de stichting of andere vragen, stuur ons een bericht en wij sturen je de gewenste informatie toe.
Evaluatie
Het beloningsbeleid wordt jaarlijks door bestuur en directie geëvalueerd.
